Späť

Zamestnávatelia sa zhodujú, že vysokoškolákom chýba prax

Často sa hovorí o príliš teoretickom zameraní slovenského vysokého školstva a tiež sa často oponuje, že vysoké školy by nemali mať za cieľ iba „vyrábať“ študentov pre potreby podnikov. Nemožno totiž vynechať časť o vedeckom prínose a vedeckých pracovníkoch, o rozvoji spoločnosti ako takej a jej myslenia či vnímanie akademickej pôdy ako niečoho povzneseného nad priemysel a chod ekonomiky.

Ku ktorémukoľvek názoru sa prikláňame, faktom ostáva, že nezamestnanosť mladých ľudí na Slovensku dosiahla v decembri minulého roka 28,9 %*, čo je ôsma najhoršia pozícia v rámci Európskej únie. Čerstvý absolvent má teda pred sebou jeden hlavný cieľ: nájsť si úspešne prácu.

Študenti, absolvujte aspoň jednu stáž!
Na tomto mieste sa zamestnávatelia zhodujú, že študenti sú výlučne teoreticky vzdelaní, a to vnímajú ako najväčšiu bariéru ich prijatia do  zamestnania. Napriek vysokej nezamestnanosti majú problém obsadiť dobre platené odborné pozície. Prostredníctvom národného projektu Vysoké školy ako motory rozvoja vedomostnej spoločnosti odkazujú: „Absolvujte aspoň jednu stáž a vaše šance na prijatie sa zvýšia minimálne o polovicu.“

Vysokoškoláci do praxe
Národný projekt Vysoké školy ako motory rozvoja vedomostnej spoločnosti (skrátene Vysokoškoláci do praxe), ktorý realizuje Centrum vedecko-technických informácií SR pod záštitou Ministerstva školstva, vedy výskumu a športu SR, sa venuje práve riešeniu tejto problematiky – ako zlepšiť možnosti absolventov zamestnať sa. A ide ešte o krok späť. Skúma problematiku výberu perspektívneho
odboru, v ktorom má študent väčšiu šancu nájsť primeranú prácu po skončení školy. Navyše proaktívne vytvára prepojenia medzi vysokými školami a podnikmi prostredníctvom exkurzií a stáží nielen na Slovensku, ale aj v zahraničí.

Čo hovoria zamestnávatelia
Oslovili sme interných lektorov z troch podnikov spomedzi 119 zapojených do národného projektu s otázkou, o koľko percent sa, podľa nich, zvyšujú šance absolventa na prijatie do zamestnania, pokiaľ absolvoval už predtým prax v tom istom podniku. „Tá šanca je takmer stopercentná, dá sa povedať,“ hovorí Kamil Libošvár zo Slovenských elektrární a dodáva, že to určite závisí aj od toho, ako sú so študentom počas stáže spokojní. No pokiaľ sa po pracovnej stránke osvedčí, tak v  tom nevidí problém. Študentovi, ktorý praxoval pod jeho vedením s  podporou projektu Vysokoškoláci do praxe, už aj ponúkli pracovné miesto po zložení štátnych skúšok.
Podobný prípad bol aj v Matador Industries, ďalšom z podnikov zapojených do projektu. Absolventovi, ktorý predtým u nich praxoval, ponúkli po skončení školy miesto. „Nebol to hneď od začiatku náš favorit,“ hovorí Radovan Strapko, interný lektor z Matador Industries. „Ale veľmi sa snažil, bol aktívny a tiež ochotný naštudovať si informácie, ktoré som od neho žiadal,“ uviedol hlavné dôvody R. Strapko.